JEFE DPTO. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Descripción de la oferta

S/ 3,655.00 (Mensual) - Personal Permanente (Categoría IV, Rango B) [cite: 1]

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente[cite: 1, 7].

Experiencia

• 4 años mínimo de experiencia laboral en general desde egresado (Indispensable).
• 2 años mínimo en puestos de jefaturas o puestos equivalentes, liderando áreas de recursos humanos (Indispensable).
• 1 año mínimo laborando en el sector público (Indispensable).

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados.
• Competencias de liderazgo:
• Liderazgo, pensamiento estratégico y gestión del cambio.
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, capacidad analítica, comunicación efectiva, supervisión efectiva y eficiencia.

Función General

• Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de administración de personal, incluyendo remuneraciones, beneficios sociales, relaciones laborales y bienestar del trabajador.

Funciones Específicas

• Supervisar y controlar el proceso de elaboración de la planilla de pagos y beneficios sociales.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios colectivos.
• Coordinar los programas de bienestar social y salud ocupacional para los colaboradores.
• Gestionar el legajo personal y mantener actualizada la información en los sistemas internos.
• Participar en la negociación colectiva y el mantenimiento de un clima laboral óptimo.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Subgerencia de Recursos Humanos.

Requerimientos (Educación Formal)

• Bachiller en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Administración u otras carreras afines[cite: 8].
• Título profesional universitario (Deseable)[cite: 10].
• Especializaciones en Legislación Laboral, SST o Gestión del Desempeño (Deseable)[cite: 10].
• Maestría en Recursos Humanos o Desarrollo del Talento (Deseable)[cite: 9].