ADMINISTRADOR POSTAL II

Descripción de la oferta

S/ 2,105.00 (Mensual) - Personal Permanente (Categoría VI, Rango C) [cite: 523]

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente. [cite: 522]

Experiencia

• 02 años mínimos en cargos similares en el sector público y/o privado (Indispensable). [cite: 540]
• La experiencia debe corresponder a funciones directamente asociadas al área funcional del cargo. [cite: 546]

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados [cite: 549]
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, comunicación efectiva y eficiencia. [cite: 551]

Función General

• Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa. [cite: 552, 553, 554]

Funciones Específicas

• Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia. [cite: 556]
• Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo. [cite: 557]
• Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma. [cite: 559]
• Elaborar y actualizar la cartera de clientes y ofrecer los servicios de la Empresa. [cite: 563]
• Representar a la Empresa en acciones litigiosas, negociación de contratos y selección de personal eventual. [cite: 569]
• Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y las medidas de seguridad de valores. [cite: 562, 567]

Requerimientos (Educación Formal)

• Egresado Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico relacionado al cargo (Indispensable). [cite: 537]
• Bachiller en Administración (Deseable). [cite: 538]