ADMINISTRADOR POSTAL II

Descripción de la oferta

S/ 2,105.00 (Mensual) - Personal Permanente (Categoría VI, Rango C) [cite: 904, 905]

Establecer los procedimientos para la cobertura de una (01) plaza, del Cuadro de Asignación del Personal – CAP, bajo la condición de personal permanente. [cite: 904]

Experiencia

• 02 años mínimos en cargos similares en el sector público y/o privado (Indispensable). [cite: 922]
• La experiencia debe corresponder a funciones directamente asociadas al área funcional donde se ejerce el cargo. [cite: 928]

Competencias

• Competencias centrales:
• Vocación de servicio, innovación, compromiso, integridad y orientación a resultados. [cite: 931]
• Competencias funcionales:
• Trabajo en equipo, comunicación efectiva y eficiencia. [cite: 933]

Función General

• Administrar, supervisar, controlar y verificar el óptimo servicio postal en el ámbito de su competencia, en concordancia con las políticas y normas de la Empresa. [cite: 935, 936]

Funciones Específicas

• Administrar y controlar las operaciones postales en el ámbito de su competencia. [cite: 938]
• Ejecutar programas de venta a corto y mediano plazo. [cite: 939]
• Administrar los valores asignados a la administración postal y los generados por la misma. [cite: 941]
• Elaborar y actualizar la cartera de clientes y ofrecer los servicios de la Empresa a futuros clientes. [cite: 945]
• Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y los dispositivos legales vigentes. [cite: 943, 949]
• Proponer y supervisar las medidas de seguridad para la custodia de valores de la Empresa. [cite: 944]
• Representar a la Empresa en acciones litigiosas, negociación de contratos y selección de personal eventual. [cite: 951]

Requerimientos (Educación Formal)

• Egresado Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico relacionado al cargo (Indispensable). [cite: 919]
• Bachiller en Administración (Deseable). [cite: 920]